Eisen aan noodverlichting: dit moet u weten

Noodverlichting is belangrijk. Niet alleen de aanwezigheid van noodverlichting is van belang, maar vanzelfsprekend ook de juiste werking ervan. Het is daarom belangrijk om noodverlichting goed te laten onderhouden.

De belangrijkste weetjes over noodverlichting

Veel bedrijven hebben wel noodverlichting, maar weten er eigenlijk te weinig vanaf. Dit kan tot problemen leiden. Hieronder vindt u de belangrijkste zaken die u moet weten over de eisen die worden gesteld aan noodverlichting.

1. De keuring

De keuring moet zeer compleet worden uitgevoerd. Dit wil zeggen dat er een visuele controle plaats dient te vinden en een functietest van de noodverlichting. Daarnaast moet er onderhoud worden gevoerd aan de noodverlichting en moet er een inspectierapport worden opgesteld. Uiteraard dient er ook aandacht besteed te worden aan de geadviseerde vervangingstermijnen en hier moet naar gehandeld worden. De eis is dat het onderhoud elk jaar wordt gevoerd.

2. De accu van de noodverlichting

De onafhankelijke brandduur van noodverlichting moet minimaal 60 minuten zijn. Wanneer de noodverlichting niet meer aan deze eis voldoet is het nodig om de accu te vervangen. Fabrikanten geven aan wat de batterijduur is. In veel gevallen wordt er 4 jaar garantie op gegeven en dit zou betekenen dat de accu eens in de 4 jaar vervangen dient te worden. Wanneer eerder blijkt dat de noodverlichting niet meer voldoen aan de geëiste autonomie dient de accu vanzelfsprekend eerder te worden vervangen.

3. De locatie van noodverlichting

Er worden eisen gesteld aan de plaatsing van noodverlichting. In de Ontwerpgids Noodverlichting van de NVFN staan de specifieke locaties aangegeven en hier moet aan worden voldaan. Het is dan ook niet toegestaan om zomaar naar eigen inzicht noodverlichting te plaatsen. Eenvoudig gesproken moet er in de vluchtwegen altijd noodverlichting aanwezig zijn.

4. Het soort noodverlichting

Noodverlichting is er in diverse soorten, maar niet alle soorten hoeven aanwezig te zijn in ieder bedrijf. We kennen onder meer vluchtrouteverlichting, vluchtrouteaanduiding, anti-paniekverlichting en noodverlichting bij hoog-risico werkplekken.

Advies en onderhoud

Voor de advisering op het gebied van noodverlichting bent u van harte welkom bij Maro Brandbeveiliging. Daarnaast kunnen wij ook het onderhoud van noodverlichting op professionele wijze en volgens de eisen voor u verzorgen. Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Brand op kantoor: wat te doen?

Brand op kantoor. Niemand denkt er eigenlijk over na en toch is het onbewust één van de grootste angsten. Wanneer een werkgever gevraagd wordt wat er dient te gebeuren in het geval van een brand op kantoor, dan antwoordt deze vaak dat er ‘wel ergens een plan is’. Een groot deel van de werknemers binnen het gemiddelde bedrijf haalt bij deze vraag de schouders op en hebben werkelijk geen idee.

Drie belangrijke zaken

Er zijn drie heel belangrijke zaken die eigenlijk door iedereen in het bedrijfsleven direct opgenoemd zouden moeten kunnen worden wanneer hen gevraagd wordt naar wat er gedaan moet worden in het geval van brand op kantoor. Hieronder vindt u deze drie belangrijke zaken.

1. Het stappenplan

Er moet een stappenplan aanwezig zijn dat direct kan worden geraadpleegd in het geval van een noodsituatie, zoals brand op kantoor. Dit stappenplan moet op de eerste plaats in het bezit zijn van de BHV’ers, maar daarnaast is het ook sterk aan te raden om dit plan op meerdere plekken in het bedrijf openbaar te presenteren. Daarnaast moet dit stappenplan met regelmaat onder de aandacht worden gebracht, worden besproken en, indien nodig, worden gewijzigd. Bij brand moet men zich altijd op de eerste plaats aan het stappenplan houden.

2. Snelle evacuatie

Een veel gehoord antwoord op de vraag wat er dient te gebeuren bij brand op kantoor is wel dat men naar buiten dient te gaan. Dit spreekt natuurlijk voor zich, maar hier moet wel een plan voor zijn. Bij brand in een groot kantoor, met honderden tot duizenden medewerkers, moet er een snelle evacuatie plaats kunnen vinden. De evacuatie wordt sterk vertraagd wanneer iedereen direct op de uitgang af rent. Hierbij kunnen zelfs gewonden vallen, of erger. Er moet dus een helder evacuatieplan zijn en deze moet ook bij iedereen bekend zijn. Bij brand op kantoor moet men zich direct aan het evacuatieplan kunnen houden en dit direct in werking zetten.

3. Luister naar de BHV’er(s)

BHV’ers weten precies wat er gedaan moet worden wanneer er brand op kantoor ontstaat. Bedrijven moeten een BHV’er hebben. Vaak wordt hierbij vergeten om aan medewerkers kenbaar te maken wie dit is of wie de BHV’ers zijn. Hierdoor weet men niet naar wie er wel of niet geluisterd moet worden in het geval van brand op kantoor. Zorg dus dat iedereen altijd weet wie de BHV’er is, of welke personen dit zijn, en draag op hier ook goed naar te luisteren.

BHV’ers opleiden

Wilt u medewerkers laten opleiden tot BHV’ers, zodat u zeker bent dat er meerdere personen aanwezig zijn om de situatie onder controle te houden bij brand op kantoor? Dan kunt u uitstekend bij Maro Brandbeveiliging terecht. Neem vrijblijvend contact met ons op.

EHBO koffer nodig? Kies de juiste!

Om de veiligheid van werknemers op de werkvloer zo goed mogelijk te kunnen waarborgen is het belangrijk om EHBO koffers te hebben. De aanwezigheid van EHBO koffers is verplicht gesteld. Het is belangrijk om goede aandacht te besteden aan het kiezen van de benodigde EHBO koffers. Hier zijn namelijk meerdere mogelijkheden in.

Welke soorten EHBO koffers zijn er?

Op de eerste plaats kennen we de EHBO koffers A en B. De A-variant is bedoeld voor bedrijven met meer dan 25 personeelsleden en de B-variant is bedoeld voor ondernemingen met minder dan 25 medewerkers.

Er zijn ook EHBO tassen die bedoeld zijn voor gebruik op locatie en er zijn speciale BHV koffers die een iets andere inhoud hebben en speciaal zijn ontwikkeld voor het gebruik door BHV’ers.

Dan zijn er ook de EHBO koffers die voor specifieke branches zijn ontwikkeld. Voor basisscholen, kinderdagverblijven en bijvoorbeeld peuterspeelzalen is er de EHBO koffer Kinderen. Voor sportverenigingen is er de EHBO koffer Sport en voor in de horeca bestaat de EHBO koffer Horeca.

Hoe vaak dient u de EHBO koffer te controleren?

Bij ieder gebruik van de EHBO koffer kan de inhoud minder worden. Daarnaast moeten de zaken worden gecontroleerd op kwaliteit en houdbaarheid. Het is daarom belangrijk dat de EHBO koffer met regelmaat wordt gecontroleerd op de inhoud. Het is bij de wet verplicht dat er minimaal eens per jaar een controle van de EHBO koffer plaatsvindt. Het spreekt voor zich dat het aan te raden is de EHBO koffer meerdere malen per jaar te controleren wanneer deze meer dan gemiddeld gebruikt wordt. Ook de locaties en de bevestigingen van de aanwezige EHBO koffers dienen te worden gecontroleerd.

De EHBO koffers laten controleren?

U kunt de controle van de EHBO koffer uitbesteden aan Maro Brandbeveiliging. Laat u uw blusmiddelen door ons controleren dan wel onderhouden? Dan kan het verstandig zijn om direct de EHBO koffers te laten controleren wanneer u dit zelf niet kunt of wilt doen. Wij kunnen vanzelfsprekend alle EHBO/BHV artikelen leveren. Wilt u hier meer over weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Vier soorten noodverlichting: welke kiest u?

Noodverlichting is er in meerdere varianten. Niet iedere soort noodverlichting is geschikt voor uw bedrijf. Wanneer u nieuwe noodverlichting wilt laten aanbrengen, bijvoorbeeld omdat u in een nieuw pand start of omdat de huidige situatie niet meer aan de eisen voldoet, is het belangrijk om u goed te laten adviseren.

Welke soorten noodverlichting zijn er?

Zoals aangegeven zijn er vier verschillende soorten noodverlichting. Hieronder vindt u de betreffende soorten noodverlichting, inclusief een praktische toelichting, zodat u zelf al een beeld kunt ontwikkelen van wat wel en niet bij uw bedrijf past. Iedere soort noodverlichting heeft eigen doelen en kenmerken. Juist daarom is het belangrijk dat u de verschillen goed kent en weet wat uw bedrijfspand nodig heeft.

1. Vluchtwegverlichting

Vluchtwegen moeten goed verlicht worden, zodat deze gemakkelijk kunnen worden gevolgd. Om dit te doen is er vluchtwegverlichting nodig. Vluchtwegverlichting brandt niet voortdurend, maar wordt uitsluitend ingeschakeld wanneer er sprake is van een stroomstoring.

2. Vluchtwegaanduiding

Vluchtwegaanduiding wordt weleens verward met vluchtwegverlichting, maar er is een heel belangrijk verschil. Vluchtwegaanduiding brandt namelijk wel altijd. Deze soort noodverlichting is bedoeld om aan te geven waar de vluchtwegen zijn te vinden en waar de uitgangen zich bevinden. Hierbij wordt gebruik gemaakt van pictogrammen.

3. Anti-paniekverlichting

De term ‘anti-paniekverlichting’ geeft eigenlijk al het doel van deze soort noodverlichting aan. Het is voornamelijk bedoeld ter voorkoming van paniek. Deze verlichting brandt ook niet voortdurend, maar uitsluitend als de stroom uitvalt. Deze soort noodverlichting staat ook wel bekend als nood-evacuatieverlichting.

4. Noodverlichting bij hoog-risico werkplekken

Werkplekken die kunnen worden aangemerkt als werkplekken waar men te maken heeft met een verhoogd risico moeten altijd goed worden verlicht. Als het ineens donker wordt door stroomuitval kunnen er ernstige ongelukken gebeuren. Hier is noodverlichting bij hoog-risico werkplekken voor. Deze noodverlichting wordt bijvoorbeeld gezien in horecakeukens.

Noodverlichting laten onderhouden

Voor professioneel advies over noodverlichting kunt u uiteraard bij ons terecht, maar Maro Brandbeveiliging staat ook voor u klaar wanneer u de noodverlichting volgens de eisen wilt laten onderhouden. Vanzelfsprekend kunnen wij u hierover informeren en adviseren wanneer dit wenselijk is. Neemt u dan gerust eens contact met ons op.

Hoe ontstaat een brand?

Branden kunnen door de meest uiteenlopende zaken worden veroorzaakt. Er kan sprake zijn van kortsluiting, van brandstichting of een ongeval met vuur. Een brand heeft drie zaken nodig om te kunnen ontstaan.

• Brandstof: Denk aan hout, panelen, katoen, benzine, olie, ect.
• Zuurstof: Wanneer vuur geen zuurstof meer heeft dooft het
• Voldoende warmte: Ook wel de ontbrandingstemperatuur.

Als deze drie elementen aanwezig zijn, dan zal er een brand gaan ontstaan.

Veel grote branden in Nederland

In ons land hebben we niet alleen veel te maken met branden in particuliere woningen. Ook bedrijfsbranden komen nog relatief veel voor. In de meeste gevallen is er dan sprake van een zogenaamde miljoenenbrand, waarbij de schade dus oploopt tot boven de miljoen euro. Het risico is het grootst bij fabricage- en productiebedrijven. Maar liefst een kleine 29 procent van alle bedrijfsbranden vindt plaats in dergelijke bedrijven. Van alle branden die in Nederland plaatsvinden vindt ‘slechts’ een ruime 11 procent plaats in woningen.

Snelheid van verspreiden

In deze video ziet u hoe snel een brand zich kan verspreiden door een woning:

Hoeveel schade veroorzaakt een brand?

Om een helder idee te geven van de schade: in 2014 vonden er precies 129 branden plaats die kunnen worden omschreven als miljoenenbrand. De totale schadepost was 495 miljoen euro. Meer dan de helft van de bedrijfsbranden zorgt voor een kostenpost tussen de 1 en 2 miljoen euro. Ruim 28 procent van deze branden veroorzaakt een schade die ligt tussen de 2 en de 4 miljoen euro. Bijna 5 procent van deze branden levert een kostenpost van 4 tot 5 miljoen euro aan schade op.

Natuurlijk zijn er flinke uitschieters. Zo ontstond er in de zomer van 2014 een brand in een fabriek waar de schade opliep tot 85 miljoen euro. Dit was een bedrijf in Noord Nederland.

Aandacht voor brandpreventie

Uiteraard is het voor ieder bedrijf belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan brandpreventie. Een brand kan nooit volledig uitgesloten worden, maar u kunt er wel alles aan doen om de risico’s zo veel mogelijk te beperken. Maro Brandbeveiliging helpt u hier graag bij. Neem gerust eens contact op voor meer informatie of advies.

BHV in de horeca: 6 aandachtspunten

BHV, ook wel bedrijfshulpverlening, speelt een belangrijke rol in de horeca. Zeker wanneer het gaat om bijvoorbeeld discotheken en nachtclubs krijgt men vaker te maken met soms lastige bezoekers. Hierdoor is er in de horeca ook vaker sprake van letsel dan in de meeste branches. Bij het regelen van BHV in de horeca zijn er een aantal punten om rekening mee te houden.

Besteed aandacht aan de volgende punten

BHV is in iedere onderneming belangrijk en de horeca is hier zeker geen uitzondering in. Wij hebben 6 belangrijke punten opgesomd om rekening mee te houden als het gaat om BHV in de horeca.

1. Medewerkers betrekken

Het komt vaker voor dat er maar één of twee medewerkers worden opgeleid tot BHV’er en dat de overige medewerkers nergens weet van hebben. Het is belangrijk om alle medewerkers op de hoogte te stellen, zodat ook zij in de basis weten wat er moet gebeuren wanneer er iets aan de hand is.

2. Let op veranderingen

Door de jaren heen veranderen zaken. De toiletten worden bijvoorbeeld verbouwd, de entree wordt anders vormgegeven of de bar wordt verplaatst. Dergelijke zaken moeten worden opgenomen in een calamiteitenplan en de risico’s moeten opnieuw in kaart worden gebracht.

3. Calamiteitenkaart opstellen

Het is belangrijk om een calamiteitenkaart op te stellen. De BHV’ers kunnen deze kaarten in beheer houden en raadplegen wanneer het nodig is. Hierop moet bijvoorbeeld staan aangegeven welke plekken in de gelegenheid gecontroleerd moeten worden in geval van evacuatie.

4. Het hoofd bepalen

Het is goed om meerdere BVH’ers in een horecagelegenheid te hebben. Hierbij is het ook belangrijk om een hoofd aan te stellen. Zeker wanneer u te maken krijgt met calamiteiten is het belangrijk om een BHV’er te hebben die goed de leiding op zich kan nemen.

5. Oefeningen en proeven

In een noodsituatie moet iedereen goed weten wat te doen. Er moet alles aan gedaan worden om te voorkomen dat er paniek uitbreekt. Door regelmatig te oefenen blijven de medewerkers up to date. Het is dus belangrijk om regelmatig de proef op de som te nemen en te testen of de medewerkers in noodsituaties volgens plan handelen.

6. Aandacht voor de branche

De risico’s zijn per branche verschillend. Het is altijd goed om te analyseren met welke risico’s u in de horecagelegenheid te maken heeft en hier meer / extra aandacht aan te besteden.

Een BHV cursus nodig?

Wilt u nieuwe BHV’ers opleiden? Maro Brandbeveiliging biedt diverse mogelijkheden aan. Neemt u gerust eens contact met ons op voor meer informatie.

BHV’er op vakantie: wat nu?

Het organiseren van bedrijfshulpverlening (BHV) is verplicht in Nederland. Iedere onderneming kan te maken krijgen met calamiteiten en in elk bedrijf zijn er risico’s te vinden. Het is daarom in de wet vastgelegd dat ieder bedrijf de nodige BHV maatregelen moet nemen om in gevaarlijke situaties goed te kunnen handelen. Binnen veel bedrijven is maar één BHV’er aanwezig. Dit kan voldoende zijn, maar wie regelt de zaken dan wanneer deze ene BHV’er op vakantie is?

Zorg voor meerdere BHV’ers

Kleine bedrijven hebben vaak maar één BHV’er. Dit zorgt voor problemen wanneer deze medewerker ziek is of op vakantie gaat. Het is belangrijk om meer BHV’ers op te leiden en er in de vakantieplanning rekening mee te houden dat de aanwezige bedrijfshulpverleners niet allemaal tegelijk afwezig zijn. Bij letsel, schade, calamiteiten en andere gevaarlijke situaties op de werkvloer moet er altijd minimaal één BHV’er aanwezig zijn die weet wat nodig is om de situatie onder controle te krijgen of om de nodige eerste hulp te verlenen.

Waarom is een BHV’er zo belangrijk?

Een BHV’er is iemand die de BHV cursus goed heeft afgerond. Deze gecertificeerde BHV’er kan met en zonder AED reanimeren wanneer dit nodig is en is in staat om eerste hulp te verlenen wanneer er sprake is van letsel. De BHV’er weet wat er moet gebeuren wanneer er geëvacueerd moet worden en is in staat om startende branden te bestrijden. Bij letsel, calamiteiten, schade en andere risicovolle situaties is de BHV’er de persoon die weet wat er moet gebeuren. Daarom is het belangrijk om altijd minimaal één gecertificeerde BHV’er rond te hebben lopen op de werkvloer. Hier moet in de (vakantie)planning ook altijd rekening mee gehouden worden.

Meer gecertificeerde BHV’ers nodig?

Heeft u in uw onderneming meer gecertificeerde BHV’ers nodig? Wij leiden medewerkers op tot BHV’er. Medewerkers zijn bij ons welkom om middels open inschrijving deel te nemen aan de BHV cursus, maar het is ook mogelijk om een in-company BHV cursus te organiseren voor meerdere medewerkers. Wilt u hier meer over weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Wat is een risico-inventarisatie en -evaluatie?

De risico-inventarisatie en –evaluatie, beter bekend als de RI&E, is er om de eventuele gevaren binnen een bedrijf helder in kaart te brengen. Het is vanzelfsprekend dat een bedrijf veilig is. Het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van de werknemers moet kunnen worden gegarandeerd. Daarom wordt een risico-inventarisatie en –evaluatie gecombineerd met een plan van aanpak dat laat zien hoe de aangetroffen risico’s kunnen worden verkleind of weggenomen.

Wij vertellen u in dit artikel graag of een RI&E verplicht is en wat er in moet staan.

RI&E verplicht voor bedrijven?

Het laten uitvoeren van een risico-inventarisatie en –evaluatie en het opstellen van een plan van aanpak wordt door de arbeidsinspectie verplicht gesteld. Dit is sinds 1994 in de wet vastgelegd. Wanneer er zaken binnen de onderneming veranderen die invloed (kunnen) hebben op de risico’s is het verplicht om een nieuwe RI&E te laten uitvoeren. Hierbij kan het onder meer gaan om veranderingen in het productieproces en de functies van werknemers, maar het kan bijvoorbeeld ook gaan om een verbouwing, uitbreiding of herinrichting van het bedrijfspand. In de meeste gevallen is het goed om minimaal eens per vijf jaar een RI&E uit te laten voeren en een plan van aanpak op te stellen.

Wat staat er in een RI&E?

Een RI&E is voor ieder bedrijf anders. Ieder bedrijf heeft tenslotte zijn eigen risico’s. In vrijwel alle RI&E’s zitten (minimaal) deze punten:

• Inventarisatie van gevaren die aanwezig zijn en van de al genomen risico­beperkende maatregelen op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn, ook met specifieke aandacht voor medewerkers die behoren tot de ‘bijzondere categorieën van werknemers’ (bijvoorbeeld gedeeltelijk arbeidsgeschikten, zwangeren, jeugdigen en ouderen).
• De evaluatie van de risico’s die verbonden zijn aan de gevaren
• De prioriteit van de risico’s
• Plan van aanpak

Toetsingsplicht van de risico-inventarisatie en –evaluatie

Er geldt een zogenaamde toetsingsplicht wanneer er een nieuwe RI&E is opgesteld. Dit betekent dat een gecertificeerde partij de nieuwe RI&E officieel moet toetsen. Hierbij kan tevens worden gekeken naar het plan van aanpak, vaak omschreven als het PvA, en is er ruimte voor advisering. Bedrijven die minder dan 25 personen in dienst hebben hoeven niet te voldoen aan de toetsingsplicht wanneer zij een RI&E instrument in de cao hebben opgenomen die goedgekeurd is voor de branche. Ondernemingen waarin wekelijks minder dan 40 uren wordt gewerkt hoeven ook niet aan deze toetsingsplicht te voldoen. Zij mogen van een Checklist Gezondheidsrisico’s gebruik maken.

Advies betreffende de RI&E nodig?

In een goede risico-inventarisatie en –evaluatie moeten meerdere punten worden opgenomen. Het is belangrijk dat alle punten de juiste aandacht krijgen. Wanneer u advies nodig heeft bij het opzetten van een RI&E kunt u contact opnemen met Maro Brandbeveiliging uit Leerdam. Wij zijn u graag van dienst.

Op de planken bij VOS avond 27 september!

Op woensdagavond 27 september a.s. houdt ondernemersvereniging VOS een leden – voor – leden avond. Hierbij krijgen VOS leden de gelegenheid zichzelf en hun diensten of producten te presenteren aan alle VOS – leden en eventuele introducees. In september is het “podium” voor Maro Brandbeveiliging.

Marcel en Rolien van Maro Brandbeveiliging vertellen deze avond iets over verschillende blusmiddelen, bouwbesluit, Arbo wetgeving en REOB.  Daarnaast willen zij een blus- en reanimatie oefening doen.

Locatie

In verband met het thema brand hebben heeft de VOS een passende locatie gezocht en gevonden:

Dorpshuis Brandpunt, Torenstraat 2, Nieuwland (kaart)

De locatie heeft meegedacht rondom het thema. We worden ontvangen met hete thee of koffie, er wordt Brand bier getapt, er zijn vlammetjes en de sfeer is uitgesproken warm. Hier wil je toch bij zijn? Aanmelden als introducé kan! Laat het ons weten via het contactformulier!

Agenda

De indeling van de avond is als volgt:

19.30 uur – Inloop
20.00 uur – Start programma
21:30 uur – Netwerkborrel
22:30 uur – Einde

We willen je graag hiervoor uitnodigen. De avond is gratis. Interesse om te komen? Laat het ons weten via het contactformulier!

Preventiemedewerker: verplicht in iedere bedrijf!

Sinds 1 juli 2017 is er een nieuwe Arbowetgeving,  daarbij zijn er een aantal zaken gewijzigd. Met de vernieuwde wet is er meer aandacht voor preventie op de werkvloer. De nieuwe wetgeving stelt daarmee aan ieder bedrijf de verplichting dat zij een preventiemedewerker aanstellen. Hoe zit dit nu precies en wat doet deze medewerker?

Preventiemedewerker verplicht

De werkgever is verplicht om onder zijn medewerknemers minimaal één preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker wordt ook wel arbo-coördinator genoemd. Hierbij maakt het niet uit hoe groot het aantal medewerkers is. Ook een kleine ondernemer met een paar collega’s moet een preventiemedewerker hebben.

Taken preventiemedewerker

De preventiemedewerker vervult binnen een organisatie een aantal taken op het gebied van veilig en gezond werken. De arbodienstverlening zou deze taken ook op zich kunnen nemen en uit kunnen voeren, maar de preventiemedewerker staat dichter bij de organisatie dan de bedrijfsarts of arbo-adviseur van de arbodienst. Dit zijn enkele taken:

• Het maken van de RI&E
• Geven van voorlichting
• Registeren en onderzoeken van ongevallen
• Adviseren van het management of de OR (ondernemingsraad)
• Beantwoorden van arbo-vragen

Contact met de Arboarts

Voorheen adviseerde de preventiemedewerker misschien alleen nog de ondernemersraad, maar nu heeft de preventiemedewerker ook nauw contact met de bedrijfsarts. In Artikel 1 lid 3, sub i van de Arbowet wordt geschreven dat de samenwerking tussen de bedrijfsarts en de preventiemedewerker en OR (ondernemingsraad) nauwer wordt. Dit alles is gericht op een zo goed mogelijk Arbobeleid.

Risico-inventarisatie

Een andere nieuwe taak van de preventiemedewerker is dat hij of zij gevaarlijke situaties moet herkennen. Een risico-inventarisatie is een inventarisatie van de gevaren binnen een bedrijf die betrekking hebben op veiligheid, gezondheid en het welzijn van de werknemers.

De werkruimte van uw medewerkers moet veilig genoeg zijn en er mogen zich geen gevaarlijke dingen voordoen. Denk hierbij aan het uitsteken van scherpe punten waar een medewerker zich aan kan bezeren, kasten die niet goed staan, loshangende draden en stekkerdozen die helemaal doorgelust zijn.

Goedkeuring door de OR

Wanneer een organisatie bestaat uit meer dan 50 personen, dan moet de preventiemedewerker worden goedgekeurd door de OR. De preventiemedewerker krijgt dan een extra rol bovenop zijn huidige functie en mag daardoor minder snel ontslagen worden wanneer hij of zij kritische punten geeft.

Fikse boetes

Of uw bedrijf aan de nieuwe Arbowet voldoet, wordt gecontroleerd door een inspecteur van Inspectie SZW. Die controleert of een organisatie een goed arbeidsomstandighedenbeleid voert. In de wet zijn geen specifieke sectoren benoemd waarop toezicht en handhaving zal worden toegepast. Hieruit volgt dan ook dat ze geen van allen worden uitgezonderd.

Mocht een inspecteur één of meerdere overtredingen hebben waargenomen, kan er een fikse boete of andere sanctie worden opgelegd. Het is dus belangrijk dat u de nieuwe Arbowet doorvoert binnen uw bedrijfsvoering. Wanneer u advies nodig heeft bij het opzetten van een RI&E, neem dan contact met ons op!